Kerää kykyä kasvaa, takavarikoida eteenpäin juuri tuolloin. 3. - 6. kesäkuuta 4 päivää kiireistä ja runsasta ryhmäkoulutusta päättyi onnistuneesti.
Vuoden 2021 ryhmäkoulutusluokan palkintojenjakotilaisuus
Luokkatoimikunnan palvelutyön palkinto
Ilmeisin palkinto
Parhaan joukkueen palkinto
Täyttääkseen Yongkang-ryhmän strategiset kehitystavoitteet, paranna jatkuvasti liiketoimintataitoja ja johdon kaadereita, mukaudu ryhmän nopean kehityksen tarpeisiin, koulutuksen järjestämiseksi erinomaisten johdon jäljettömiin ja reservijäljitteisiin taisteluteholla. , yhtiö perusti "Group Cadre Training Class" .Yhteensä 7 oppituntia on suunniteltu ja 1 istunto on tähän mennessä suoritettu.
Ensimmäisessä vaiheessa Li Zhengfang, Jianfeng Enterprise Management Groupin pääluennoitsija, kutsuttiin puhumaan kurssista, jonka teema oli "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".Tähän koulutukseen osallistui 3.-6.6. yhteensä 35 yrityksen keski- ja ylempää johtajaa.
Hieno opettaja kokoontuu opettamaan
Tällä ryhmäkaaderille suunnatulla valmennuksella annettiin yksityiskohtaisia selvityksiä yritysjohtamisen ja projektiorganisaation rakenteen suunnittelun periaatteista, strategisen suunnittelun OGSM-mallikuvauksesta, innovatiivisesta SWOT-analyysistä sekä liiketoimintamallien rakenteesta.
Yhtäältä yhdistettynä ratkaisemattomiin ongelmiin, vaikeisiin ongelmiin, avainongelmiin, kuumiin kysymyksiin jne. Yritystä kehitettäessä käydään useita syvällisiä keskusteluja, aivoriihiä ja johtamismenetelmien parantaminen.Toisaalta on muodostunut suhteellisen vuorovaikutteinen opetusmalli, eli osa henkilöstöstä on sekä opiskelijoita että opettajia, jotka istuvat yleisön alla kuunnellakseen muita ja puhumassa kaikille lavalla, jotta saavutetaan hyvä luokkahuonevuorovaikutus ja yhteiset parannus.
Vuorovaikutteinen viestintä edistää paranemista
Luennoitsijan opetus on selkeää, sisällöltään rikasta, keskittynyttä, todellisuutta lähellä olevaa, vahvasti osuvaa, ohjattua ja käytännöllistä.Se ei ainoastaan ratkaise opiskelijoiden ideologista hämmennystä, kognitiivista poikkeavaa ja vaikeita työongelmia, vaan myös Uuden tilanteen kannalta on suuri merkitys ja kauaskantoinen vaikutus jalansijan vakiinnuttaminen tehtävään ja keskittyminen hyvän työntekoon.
Team PK näyttää taitoa
Tämän luokan koulutussisältö on runsasta, keskittyen teoriaan ja ammattitaitoon sekä huippuluokan ja käytännöllisyyteen.
Harjoittelijat suorittivat opintojakson ensimmäisen vaiheen 4 päivän korkean intensiteetin tilassa.Teoreettista ajattelua, tahdon laatua, visioajattelua, johtamiskykyä ja muita näkökohtia on täysin harjoiteltu ja paranneltu
Kaikki sanoivat omistautuvansa työhönsä täydemmällä työinnostuksella, tiukkalla ja huolellisemmalla työtyylillä ja panostavansa voimallaan rakentaakseen "Yonker"-brändin korkealaatuista kehitystä.
Viestinnän ja vuorovaikutuksen lisäksi mukana on myös runsaasti laajennuksia.
Toistaiseksi vuoden 2021 ryhmäkaverikoulutuksen ensimmäinen vaihe on ohi, mutta oppiminen on aina matkalla.Jälleen kerran, Toivon, että johtavat kaaderit ovat täynnä intohimoa olla kamppailijoita, olla luovia ja edelläkävijöitä, uskalla olla avustajia. Tule!
Postitusaika: 05.06.2021