Yonker-ryhmän kaadereiden poliittisen ja ideologisen rakenteen vahvistamiseksi ja johtamiskyvyn parantamiseksi. Samanaikaisesti, jotta varmistetaan ryhmän kaaderien toisen koulutuskurssin sujuva kehitys, koulutussisällön asettamisessa, yhdistettynä uusiin muotoihin ja uusiin vaatimuksiin, OKR:n tavoitteiden ja keskeisten tulosten hallinnan perusteellinen analyysi, KPI-suorituskykyindikaattoreiden hallinta Yonkerin todellisten toimintaolosuhteiden perusteella.
Koulutusmuotojen osalta käytetään erikoisluentoja, tapaustutkimuksia, ryhmäkeskusteluja ja muita opetustapoja. Koulutuksen opettajiksi kutsuttiin Li Zhengfang Jianfeng Enterprise Management Groupista tarjoamaan korkeatasoista ja laadukasta opetustukea. Koulutusten taso ja laatu on varmistettu.
Koulutuksen suunnittelussa keskitytään harjoittelijoiden paikan päällä saavuttamiin tuloksiin, joissa harjoittelijaryhmä keskustelee ja vaihtaa ajatuksia yhdessä, ja jonka jälkeen koulutuksen luennoitsija esittää paikan päällä kommentteja, muodostaen oppimissyklin, joka koostuu "koulutuksesta, ajattelusta, vaihdosta, valmennuksesta ja jakamisesta". Se edistää opiskelijoiden tiedon omaksumista ja hallintaa.
Julkaisun aika: 15.7.2021